PHI LAMBDA

PHI LAMBDA

Numérologie et Soins Energétiques

Gestion de conflit

La Formule Pro “Optimisation et Gestion de conflit”

Pour qui ?

Cette formule est pour les chefs d’entreprise qui cherchent une vision globale de leur structure et qui souhaitent adopter un management leur permettant de responsabiliser et fédérer leurs employés.

Ce que ça vous apporte ?

Au niveau de vos employés :

  • un outil pour prendre conscience des atouts de chacun

  • chaque employé prendra conscience de là où il est naturellement efficace

  • une capacité à communiquer et à faire remonter les informations au sein de la hiérarchie (difficultés rencontrées, idées de développement, …) grâce à leur lucidité vis-à-vis d’eux-même et des autres dans la structure.

Au niveau de la structure:

  • vous aurez l’opportunité de confirmer ou redéfinir votre projet professionnel et votre stratégie de croissance.

  • Vous serez capable de creuser et approfondir les compétences innées de chaque individus (nouvelles fiches de poste, formations, …)

  • en comprenant que vos employés sont vos partenaires, vous renforcerez la cohésion de votre équipe et améliorez l’adaptabilité et la réactivité de votre structure

  • vous prendrez conscience des difficultés que vos employés peuvent rencontrer individuellement

  • en développant un management collaboratif, vos employé seront capables d’aller chercher une ressource extérieure (autre collègue, autre support, autre organisation, …) pour que le travail soit plus fluide, efficace et épanouissant.

  • En les responsabilisant et en les rendant lucides sur qui ils sont, vos employés sont capables de communiquer correctement avec les personnes autour d’eux et donc les tensions dans l’entreprise se solutionnent et s’effacent d’elles-même (responsable et autonome)

Cette formule peut vous conduire à :

  • Redéfinir les postes pour qu’ils correspondent parfaitement aux compétences, aux forces et défis, aux aspirations de chaque personne.

  • un épanouissement personnel de vos employés et donc une meilleure efficacité

  • une stabilité de la structure avec une équipe fiable et efficace

  • des clefs pour intégrer à l’équipe les nouveaux arrivants